srikandi bumn
-
Setia Milatia Moemin: Pelajaran dari Tuhan
.
Rumah tangga dan lingkungan kantor bukanlah dua hal yang terpisah. Justru, keduanya merupakan satu rangkaian aktivitas yang saling melengkapi satu sama lain. Para perempuan yang bisa memadukan rumah tangga dan lingkungan kantornya sebagai sarana untuk mengembangkan dirinya akan keluar sebagai sosok yang sukses.
-
Ira Puspadewi: Hadapi dengan Kasih Sayang
.
Perempuan karir kerap menghadapi cobaan dari lingkungan kerjanya. Pasalnya, ada bias terhadap perempuan yang kerap dianggap inkompeten dan lemah. Ketika terjadi, perempuan sebaiknya mengedepankan kasih sayang dan kolaborasi, alih-alih konflik.
-
Adi Sulistyowati: Memimpin Layaknya Seorang Ibu
.
Pada dasarnya, kepemimpinan punya karakteristik masing-masing. Meskipun demikian, perempuan memiliki karakteristik kepemimpinan yang lebih unggul dibandingkan pria. Tidak heran bila di balik keberhasilan para pemimpin dunia, ada didikan wanita dan seorang ibu.
-
Alexandra Askandar: Tingkatkan Kompetensi Digital Perempuan
.
Perempuan masa depan tidak hanya mampu untuk memanfaatkan teknologi digital. Lebih dari itu, mereka juga harus meningkatkan kompetensinya di bidang yang kini banyak didominasi kaum Adam. Dalam hal ini, para manajemen senior perlu memnfasilitasi dan mendorong perempuan guna melakukan upscaling dan rescaling agar bisa bersaing di era digital.
-
Nicke Widyawati: Tidak Ada Karpet Merah untuk Jadi Pemimpin
.
Meskipun pemerintah melalui kementerian BUMN menargetkan pemimpin perempuan sebanyak 15 persen di perusahaan BUMN, tetapi bukan berarti para perempuan mendapatkan perlakuan khusus.
-
Luncurkan Srikandi BUMN, Erick Tohir Berharap Komunitas Ini Cetak Pemimpin Perempuan
.
Pemerintah Indonesia dan Kementerian BUMN terus mendorong perempuan untuk berkarir dan menancapkan eksistensinya sebagai pemimpin di berbagai perusahaan BUMN di Indonesia. Salah satunya melalui pembentukan komunitas Srikandi BUMN. Melalui komunitas ini, perempuan diharapkan mampu meningkatkan kompetensi dan kapasitasnya dalam memimpin dan mencapai puncak karirnya.
-
Dhita Febrianty, Menjadi Luar Biasa dan Bermanfaat
.
Seperti halnya dalam keluarga, Dhita bertanggung jawab untuk memastikan seluruh perencanaan dan strategi Keuangan Perusahaan berjalan dengan baik. Secara berkelanjutan mengembangkan talenta unggul dan membangun budaya kerja Perusahaan berdasarkan AKHLAK di Perum PNRI.
-
Tina T. Kemala Intan: Harus Seimbang!
.
Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan bidang kompetensi sosok yang satu ini. Selepas meraih gelar Sarjana Psikologi dari Universitas Padjadjaran Bandung, dirinya langsung berkiprah di bidang yang menangani soal para pegawai di lingkungan perusahaan. Puncaknya, beberapa kali dia duduk di kursi direktur SDM di perusahaan BUMN.
-
Siti Inda Suri: Perempuan Bisa!
.
Langkah DAMRI untuk menjadi perusahaan yang terbuka buat semua semakin menguat seiring dua orang perempuan duduk di jajaran direksinya. Selain sang direktur utama, ada juga Siti Inda Suri, Direktur SDM dan Umum PT DAMRI. Bahkan, secara khusus, Siti menyampaikan bahwa laki-laki dan perempuan mempunyai kesempatan dan peluang yang sama dalam bekerja, berkontribusi, dan berkarir di…
Alexa Liv
1.5M Followers
Check out our new font generatorand level up your social bios. Need more? Head over to Glyphy for all the fancy fonts and cool symbols you could ever imagine.
Latest Posts
Categories
Pages
Tags
adi sulistyowati alexandra askandar Antara bank btn bank mandiri bumn damri direksi bumn direksi perempuan direktur utama direktur utama pertamina emma sri martini Erick Thohir Erna Witoelar FHCI BUMN Forum Human Capital Indonesia Girls Take Over handayani Hari Kartini ira puspadewi Jamshed M. Kazi Kementerian BUMN Leadership menteri bumn nicke widyawati perempuan bekerja pertamina pln setia milatia moemin srikandi srikandi bumn Srikandi Muda Syofvi Felienty Roekman Tina Kemala Intan tina t kemala intan transformasi sdm UN Women venusiana papasi wakil direktur utama wanita karir Wijaya Karya women empowerment women leader women leaders Women Leadership
