Skip to content

Beranda
Tentang
Berita
Kontak

ramah perempuan

Artikel, Tajuk

Empat Tanda Perusahaan Ramah Perempuan

23 November 2020

.

Redaksi Srikandi BUMN

Tren perempuan untuk meniti karir di perusahaan semakin tinggi setiap waktunya, khususnya di Indonesia. Hanya saja, tidak semua perusahaan ramah bagi pekerja perempuan. Bagaimana pun, perusahaan jenis ini tidak hanya membuat para perempuan aman, tetapi juga bisa memberikan peluang untuk berkarir dengan lebih baik.

Search

Alexa Liv

1.5M Followers

Check out our new font generatorand level up your social bios. Need more? Head over to Glyphy for all the fancy fonts and cool symbols you could ever imagine.

Latest Posts

Selamatkan Masa Depan, Srikandi Danantara Ajak Perempuan Lebih Peduli Kesehatan untuk Cegah Kanker Serviks

5 February 2026

.

womanbumn@gmail.com
Srikandi Melaju dengan Resolusi Kepemimpinan yang Lebih Berdampak

26 December 2025

.

Redaksi Srikandi BUMN
Women Leaders Summit 2025, Saat Perempuan Menguatkan, Perubahan Dimulai

21 December 2025

.

Redaksi Srikandi BUMN
Menjunjung Tinggi Profesionalisme dengan Menghargai Expertise Tim Kerja

14 December 2025

.

Redaksi Srikandi BUMN
Memperkuat Komitmen Pencegahan Kekerasan Terhadap Pekerja Disabilitas

7 December 2025

.

Redaksi Srikandi BUMN

Categories

Aktivitas (47)
Artikel (90)
Event (19)
Figur (23)
Foto (2)
Tajuk (29)
Video (3)

Pages

Agenda Kartini BUMN 2021
Berita
Buku AKHLAK Srikandi BUMN 2023
Founder
Kontak
Logo
Mentoring untuk Perempuan
Pengembangan Kompetensi
Pengurus 2024-2027
Peningkatan Jumlah Suksesor Perempuan
Sejarah
Tentang
Testing
Tujuan
Upaya Penyempurnaan Kebijakan dan Infrastruktur

Tags

adi sulistyowati alexandra askandar Antara bank btn bank mandiri bumn damri direksi bumn direksi perempuan direktur utama direktur utama pertamina emma sri martini Erick Thohir Erna Witoelar FHCI BUMN Forum Human Capital Indonesia Girls Take Over handayani Hari Kartini ira puspadewi Jamshed M. Kazi Kementerian BUMN Leadership menteri bumn nicke widyawati perempuan bekerja pertamina pln setia milatia moemin srikandi srikandi bumn Srikandi Muda Syofvi Felienty Roekman Tina Kemala Intan tina t kemala intan transformasi sdm UN Women venusiana papasi wakil direktur utama wanita karir Wijaya Karya women empowerment women leader women leaders Women Leadership

Srikandi Danantara Indonesia

Care, Collaborate, Contribute

#WomenLeaders

Follow Us

Instagram
TikTok
Facebook
X
YouTube

Amanda Maulina

Community Development

Amanda Maulina menjabat di bidang Community Development Srikandi Danantara. Amanda berperan aktif dalam merajut jejaring antar-perempuan di ekosistem organisasi serta merancang inisiatif pemberdayaan yang berdampak nyata bagi komunitas dan masyarakat luas. Selain itu, beliau merupakan sosok pemimpin perempuan dengan posisi strategis di PT Pelindo Solusi Logistik. Dengan dedikasi tinggi dalam memperkuat konektivitas maritim, beliau berfokus pada inovasi layanan komersial dan kolaborasi untuk mendorong efisiensi arus logistik nasional.

Kamia Handayani

Strategic Partnership & Community Development

Kamia Handayani menjabat sebagai Ketua Bidang Strategic Partnership & Community Development di Srikandi Danantara. Saat ini, beliau juga menyandang peran penting sebagai Executive Vice President Energy Transition and Sustainability. Kamia meraih gelar S1-nya di Teknik Lingkungan Institut Teknologi Bandung. Beliau melanjutkan studi S2 di Environmental and Energy Management University of Twente, lalu menyandang gelar Doktor di bidang Energy and Climate Change University of Twente.

Indira Pratyaksa

Research & Policy Advocacy

Mia Monasari adalah Ketua Bidang Research & Policy Advocacy Srikandi Danantara yang memiliki rekam jejak mendalam di bidang manajemen Sumber Daya Manusia. Beliau menyelesaikan studi Magister Manajemen di Universitas Bina Nusantara dan menempuh berbagai Program Pendidikan Eksekutif di beberapa sekolah bisnis terkemuka dunia yaitu MIT Sloan School of Management, The Wharton School, dan University of Virginia Darden School of Business.

Dalam perannya sebagai Direktur Utama Huadian Bukit Asam Power (HBAP), beliau sukses membawa organisasi meraih pengakuan internasional, termasuk penghargaan di ajang Asian Power Awards, melalui inisiatif “Program Hijau” yang inovatif. Dengan fokus pada advokasi kebijakan berbasis riset, Mia berkomitmen mendorong transformasi ekosistem Danantara yang bertanggung jawab secara sosial dan lingkungan demi masa depan yang inklusif.

Indira Pratyaksa

Research, Policy & Monitoring

Indira Pratyaksa tergabung sebagai Ketua Bidang Research, Policy & Monitoring di Srikandi Danantara. Indira mengemban ilmu S1 Psikologi pada tahun 1995-2000 dan melanjutkan studi Profesi Psikolog pada tahun 2000-2001 di Universitas Gadjah Mada. Indira memiliki rekam jejak panjang pada bidang pengelolaan Sumber Daya Manusia, hingga kini menjabat sebagai Direktur SDM dan Penunjang Bisnis di PT Pertamina Power Indonesia.

Dengan latar belakang pengalaman yang kuat di bidang SDM, beliau dikenal sebagai pemimpin yang memiliki dedikasi tinggi dalam memajukan kualitas talenta di lingkungan Danantara. Keahliannya dalam membangun sinergi dan pemberdayaan perempuan menjadikannya salah satu figur strategis yang terus mendorong peningkatan kapasitas kepemimpinan di tingkat korporasi.

Ega Alami

Event Management

Ega Alami menjabat di bagian Event Management Srikandi Danantara. Beliau aktif berkarya di BUMN sejak tahun 2017 dan saat ini menjabat sebagai Kepala Bagian Corporate Event & Secretariat Management di PT Bank Syariah Indonesia Tbk. Beliau meraih gelar S2 di Universitas Mercu Buana.

Ega dikenal sebagai profesional yang memiliki kematangan dalam mengelola fungsi kesekretariatan dan koordinasi strategis di tingkat manajemen puncak. Beliau memiliki keahlian mendalam dalam membangun komunikasi yang efektif serta menjaga hubungan harmonis dengan berbagai pemangku kepentingan organisasi. Melalui dedikasinya, beliau terus berkontribusi dalam memperkuat tata kelola organisasi dan mendukung terciptanya lingkungan kerja yang lebih profesional dan terorganisir.

Carla Hapsari

Branding & Inclusivity Campaign

Carla Hapsari menjabat di bagian Branding & Inclusivity Campaign Srikandi Danantara. Saat ini, beliau juga menjabat sebagai Assistant Vice President Cultural Development unit HCCIR di Telkom Indonesia. Beliau menempuh pendidikan S1 di Telkom University bidang Teknik Industri, lalu melanjutkan studinya di Maastricht School of Management bidang International Marketing.

Beliau memiliki dedikasi tinggi dalam mengedukasi talenta perusahaan mengenai pentingnya keselarasan lingkungan kerja yang inklusif dengan kesejahteraan karyawan untuk mendorong produktivitas kerja yang optimal.

Disa Irtanti Manafe

Campaign & Digital Branding

Disa Irtanti Manafe menjabat sebagai Campaign & Digital Branding Srikandi Danantara. Saat ini, beliau menjabat sebagai Vice President Corporate Communication di PT Bank Negara Indonesia Tbk. Dalam perannya, ia tidak hanya mengelola komunikasi korporat tetapi juga bertanggung jawab atas bidang Corporate Social Responsibility (CSR) perusahaan.

Beliau berhasil meraih penghargaan sebagai salah satu Tokoh PR Berpengaruh dalam ajang MAW Talk Awards (MTA) 2023. Sebelumnya, beliau memiliki pengalaman strategis di lingkungan BNI Pusat, termasuk pernah berperan sebagai Relationship Manager. Sebagai praktisi komunikasi senior, beliau juga aktif menjadi pembicara dalam berbagai forum diskusi yang membahas strategi komunikasi bisnis dan keberlanjutan media.

Syahid Deradjat

Strategic Partnership

Syahid Deradjat merupakan Ketua BIdang Strategic Partnership Srikandi Danantara yang memiliki rekam jejak profesional luas di sektor energi dan pemerintahan. Saat ini, beliau berkarir di PT Pertamina sebagai Assistant to Director dan memiliki pengalaman mendalam dalam mengelola portofolio strategis, mulai dari kebijakan energi, penganggaran, hingga pengembangan Jakarta Smart City.

Beliau aktif menyuarakan kepemimpinan pemuda dan inklusivitas di kancah internasional, termasuk dalam forum World Petroleum Council dan World Gas Conference. Dengan keahliannya dalam membangun sinergi lintas sektoral dan advokasi kebijakan, Syahid berperan penting dalam memperkuat jaringan kemitraan strategis Srikandi Danantara guna menciptakan ekosistem organisasi yang kolaboratif dan berkelanjutan.

Arsyadany Ghana Akmalaputri

Strategic Partnership & Community Development

Arsyadany Ghana Akmalaputri menjabat sebagai Ketua Bidang Strategic Partnership & Community Development di Srikandi Danantara. Saat ini, beliau juga menyandang peran penting sebagai Executive Vice President Umum dan Aset Properti PLN. Beliau meraih gelar S1-nya di Teknik Elektro Universitas Sebelas Maret dan melanjutkan studi Magister Manajemen di Universitas Diponegoro.

Dalam kepemimpinannya, Arsyadany mengedepankan nilai integritas, empati, dan ketegasan untuk menghasilkan keputusan yang adil serta bermanfaat bagi perusahaan maupun masyarakat. Beliau aktif mendorong inovasi dan kolaborasi lintas sektor melalui berbagai program pemberdayaan perempuan, termasuk proyek sosial dan inisiatif kemitraan yang luas. Di luar aktivitas profesionalnya, Arsyadany selalu menekankan pentingnya aktualisasi diri dan manajemen waktu yang baik sebagai kunci untuk menyeimbangkan peran antara karir, organisasi, dan keluarga.

Vina Muliana

Learning Program

Vina Muliana adalah pengurus Srikandi Danantara yang membidangi Learning Program dengan fokus pada edukasi dan komunikasi digital bagi perempuan di seluruh Indonesia. Vina meniti karier di MIND ID dengan menjunjung tinggi nilai empati, transparansi, serta kepemimpinan berbasis data dalam menghadapi berbagai tantangan industri.

Meraih gelar S2 Marketing Communications di LSPR, sosok Vina dikenal luas sebagai kreator konten edukasi yang telah meraih berbagai penghargaan bergengsi, termasuk TikTok Awards Indonesia 2021 dan masuk dalam daftar Forbes 30 Under 30 Asia 2022. Melalui ketekunan dan konsistensinya, beliau berhasil menyelaraskan peran antara profesionalisme di kantor dengan aktualisasi diri sebagai agen perubahan di ruang digital. Dedikasinya dalam berbagi ilmu menjadikannya simbol perempuan inspiratif yang menciptakan tren positif bagi kemajuan bangsa.

Greata Nesya Oktavrida

Development & Mentoring Program

Greata Nesya Oktavrida adalah bagian dari tim Development & Monitoring Program Srikandi Danantara yang memiliki latar belakang akademik dan pengalaman profesional selama 10 tahun di bidang People Development. Lingkup kerjanya berfokus pada penyusunan program strategis seperti mentoring dan webinar guna mencetak pemimpin perempuan yang tangguh, inovatif, serta memiliki kapasitas diri yang mumpuni.

Sebagai penulis beberapa buku antologi bertema psikologi dan pemberdayaan, Nesya aktif menggunakan kemampuannya untuk memberikan dampak positif bagi organisasi dan masyarakat luas. Beliau berkomitmen menjunjung tinggi nilai integritas dan empati sebagai kunci dalam menciptakan harmoni antara kesuksesan karir dan kesejahteraan tim.

Fauzan Fadli

Executive Program

Fauzan Fadli menjabat sebagai Executive Program Srikandi Danantara. Saat ini, beliau juga menjabat sebagai Senior Associate Human Capital di Danantara. Dalam perannya, beliau bertanggung jawab menyusun dan mengimplementasikan kerangka strategis untuk memperkuat sinergi antar-organisasi di dalam ekosistem Danantara.

Fauzan adalah seorang profesional di bidang Human Capital Management yang memiliki pengalaman lebih dari sembilan tahun sebagai penulis, jurnalis, dan pakar komunikasi publik. Beliau menyelesaikan studi S2 dan S3 di Universitas Muhammadiyah Jakarta dengan fokus studi pada bidang manajemen Sumber Daya Manusia. Dengan keahlian mendalam di bidang digital branding dan hubungan kelembagaan, beliau berperan strategis dalam memperkuat narasi organisasi serta membangun sinergi yang kokoh antara pemangku kepentingan dan pemerintah.

Nurul Akhsani Sulistyawati

Capability Development

Nurul Akhsani Sulistyawati menjabat sebagai Senior Vice President di PT Bank Mandiri (Persero) Tbk sekaligus pengurus Srikandi Danantara yang membidangi Capability Development. Beliau meraih gelar S1 Hukum di Universitas Indonesia dan S2 Magister Manajemen di Universitas Gadjah Mada. Dalam perannya, beliau berfokus memfasilitasi pengembangan kompetensi anggota melalui program mentoring, pelatihan profesional, serta evaluasi kegiatan strategis yang berdampak luas.

Beliau dikenal sebagai pemimpin yang menjunjung tinggi integritas dan komunikasi efektif sebagai kunci utama dalam membangun pengaruh serta kepercayaan dalam tim. Melalui pendekatan komunikasi persuasif dan empati, Nurul aktif mendorong terciptanya lingkungan kerja yang inklusif serta kolaborasi lintas komunitas demi kemajuan organisasi. Beliau terus berkomitmen dalam menginspirasi perempuan Indonesia untuk mengenali potensi diri dan berkontribusi nyata bagi pembangunan negeri.

Dinne Shovia Tresna Amalia

Bendahara

Dinne Shovia Tresna Amalia merupakan Bendahara Srikandi Danantara yang juga setia berkarya di PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk sejak tahun 2019. Dinne selalu memastikan pengelolaan keuangan dalam Srikandi Danantara agar selalu transparan dan dapat dipertanggungjawabkan. Dinne meraih gelar S1 di Institut Teknologi Bandung dalam bidang Fisika, serta memperoleh sejumlah sertifikasi terkait penyusunan pelaporan keberlanjutan (CSRS) serta strategi kepemimpinan berbasis teknologi.

Beliau juga dipercaya untuk memimpin bidang Community Development di PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Melalui peran tersebut, Dinne aktif berkontribusi merancang program-program berkelanjutan yang berdampak luas bagi perusahaan dan masyarakat luas. Nilai-nilai integritas serta pengalaman yang Dinne miliki menjadikan beliau sebagai sosok yang tangguh dan visioner dalam mengelola dana organisasi sekaligus pemberdayaan komunitas.

Amelia Wahyusari

Sekretaris

Amelia Wahyusari adalah Sekretaris Srikandi Danantara yang kini juga menjabat sebagai Talent Acquisition Specialist di PT ANTAM Tbk. Berbekal keilmuan komunikasi dan kompetensi kesekretariatan yang mumpuni, beliau memiliki perspektif yang luas dalam menangani berbagai peran strategis. Amelia berupaya menghadirkan ruang kerja yang aman dan suportif, khususnya bagi rekan-rekan perempuan.

Amelia pernah menjadi personil inti dalam pengelolaan Sistem Manajemen Mutu berbasis ISO 9001 dan Sistem Manajemen Anti Penyuapan berbasis ISO 37001. Melalui kecakapannya, Amelia berkontribusi dalam perumusan program-program Srikandi Danantara yang dirancang untuk memberdayakan perempuan secara berkelanjutan.

Arien Winiasih

Sekretaris Jendral

Arien Winiasih menjabat sebagai Sekretaris Jenderal Srikandi Danantara. Beliau kini berkarir di PT Pupuk Indonesia di bagian Institutional Relation. Meraih gelar S2 bidang Corporate Communications di LSPR, Arien merupakan sosok profesional dalam pengelolaan komunikasi perusahaan dan hubungan antar pemangku kepentingan.

Arien pernah berkarir di KPK dan Stranas PK sebagai Sekretaris Eksekutif. Sepanjang karirnya di KPK, beliau menjabat di beberapa posisi seperti Sekretaris Pimpinan, Staf Protokol dan Hubungan Masyarakat, dan Purchase Specialist. Dengan rangkaian pengalaman tersebut, Arien menjadi seseorang yang ahli dalam memastikan setiap proses berjalan efektif dan selaras dengan strategi organisasi.

Fikha Lutfi

Ketua Srikandi

Fikha Lutfi adalah Ketua Srikandi Danantara yang dikenal aktif mendorong pengembangan kepemimpinan perempuan di berbagai sektor. Beliau merupakan seorang profesional di bidang pengembangan Sumber Daya Manusia. Sebelumnya, beliau menjabat sebagai Head of Organization and Talent Management di MIND ID dan Kepala Divisi Human Capital ANTAM. Di bawah kepemimpinannya, Fikha mengedepankan visi untuk memfasilitasi lahirnya talenta terbaik melalui penguatan kapasitas dan kolaborasi strategis lintas gender guna menciptakan ekosistem kerja yang aman.

Selain itu, Fikha aktif menjalin kemitraan kolaboratif dengan lembaga internasional seperti UN Women dalam mempromosikan prinsip-prinsip pemberdayaan perempuan untuk mendukung tercapainya tujuan pembangunan berkelanjutan. Fikha meraih gelar S1 Sastra Inggris di Universitas Pendidikan Indonesia, lalu melanjutkan studi S2-nya di University of Birmingham di bidang International Business. Latar belakang akademik dan pengalamannya sebagai pemimpin membentuk Fikha sebagai sosok yang konsisten mendorong terciptanya lingkungan kerja yang semakin inklusif dan berkelanjutan bagi perempuan.