Srikandi, masih dalam moment Hari Perempuan Internasional yang diperingati pada 8 Maret setiap tahunnya, mari sekilas mengenal asal usul ditetapkannya International Women’s Day, menurut informasi yang dilansir dari website Radio Republik Indonesia, penetapan ini bermula dari gerakan perempuan Amerika pada Tahun 1908 yang menyampaikan penuntutan hak perempuan dalam upaya memperoleh kesetaraan upah pekerja dan penghapusan diskriminasi.

Gerakan perempuan pada saat itu menjadi isu global pada 1911 yang memunculkan berbagai gerakan perempuan lainnya, hal ini menjadi isu yang kuat saat Clara Zetkin yang merupakan aktivis perempuan Jerman dan pemimpin sosialis mengusulkan adanya perayaan Hari Perempuan Internasional. Kabar baiknya, usulan tersebut diterima pada sebuah kongres sosialis. Lalu puncak dari gerakan perempuan ini terjadi pada saat aksi mogok dari ribuan perempuan di Rusia pada 1917 yang menuntut berakhirnya Perang Dunia I dan aksi ini memicu Revolusi Rusia. Melihat pentingnya perayaan Hari Perempuan Internasional, maka pada 1977 PBB menetapkan setiap 8 Maret sebagai Hari Perempuan Internasional. Penetapan ini bertujuan untuk menghargai perjuangan semua perempuan dalam berbagai bidang yang berdampak bukan hanya untuk sesama perempuan tetapi untuk semua pihak.

Setiap perayaan Hari Perempuan Internasional bukan sekadar untuk menunjukkan bahwa perempuan mampu dan berdaya, namun ada makna yang lebih mendalam dari sekadar merayakan penuh euforia di media sosial serta di berbagai acara seremonial beberapa institusi dan organisasi. Hari Perempuan Internasional menjadi pengingat bagi seluruh perempuan di manapun berada untuk tetap fokus terhadap berbagai isu perempuan yang masih memerlukan banyak perhatian dan diperjuangkan dalam berbagai bidang.

Berbagai isu yang masih memerlukan perhatian tersebut diantaranya kesetaraan gender, perlindungan terhadap kekerasan pada perempuan baik di dalam rumah tangga maupun lingkungan, pemerataan hak dalam memperoleh pendidikan tinggi, kesetaraan upah pekerja, hak dalam memperoleh peluang kepemimpinan dalam perusahaan hingga pemberitaan publik ramah perempuan.

Di era yang terus berjalan, Srikandi dan seluruh perempuan Indonesia dapat meneruskan perjuangan para perempuan di masa lalu dimulai dari lingkungan terdekat dan dimulai dari gerakan yang mudah diimplementasikan dalam kapasitas masing-masing.

Sebagai refleksi, setiap perempuan dapat melakukan hal-hal berikut ini baik secara perorangan maupun secara berkelompok:

Kontemplasi diri sebagai perempuan yang berdampak

Sebagai perempuan, dalam hal berbagi dan menularkan kebaikan sudah menjadi naluri dasarnya, oleh karena itu, untuk mendukung kebiasaan berbagi, setiap perempuan memerlukan peningkatan kapasitas secara kemampuan dalam memenuhi kebutuhannya secara materi dan moril agar dapat melakukan sesuatu yang berdampak lebih luas. Dimulai dari pengayaan diri secara personal dan profesional maka seorang perempuan dapat membantu memetakan masalah hingga solusi terhadap berbagai isu perempuan yang memerlukan penanganan dari berbagai pihak.

Seorang perempuan juga sebaiknya mampu menjaga kesehatan mental dan memenuhi kebutuhan aktualisasi dirinya dengan baik supaya lahir dan batinnya berenergi pada saat bergerak membantu perempuan lainnya yang membutuhkan.

Kontribusi dan aksi nyata

Bagi Srikandi setelah membekali kemampuan diri, aksi yang dapat dijalankan yaitu mendukung sesama perempuan dalam lingkungan terdekat seperti rumah, tempat kerja dan organisasi. Bentuk dukungan bisa dimulai dengan melakukan hal-hal berikut:

1. Memahami isu kesetaraan gender dan hak-hak perempuan sehingga dapat mengasah kepekaan dalam memberikan jalan solusi.

2. Berpartisipasi dalam memberikan suara pada saat ada diskusi publik baik secara daring maupun luring agar aspirasi yang selama ini kurang terdengar dapat tersampaikan. Dalam menyuarakan berbagai isu penting, Srikandi juga dapat menyampaikannya di media sosial dan platform untuk menulis opini pribadi yang dapat diakses oleh publik. Dengan catatan, Srikandi juga harus memahami bagaimana do’s and don’ts dalam bersosial media supaya bijak dalam menyampaikannya.

3. Mendukung produk-produk yang merupakan hasil usaha dari UMKM perempuan dengan cara membeli dan menggunakannya serta membantu promosinya.

4. Bergabung dengan komunitas perempuan dan berpartisipasi aktif di dalamnya untuk berkolaborasi dalam kegiatan pemberdayaan perempuan melalui penyelenggaraan pelatihan, menyumbangkan skills hingga berinisiatif membuat berbagai program yang aplikatif.

Memaksimalkan peran pemimpin perempuan

Mengambil peran besar untuk mendorong kebijakan dalam mendukung kesejahteraan perempuan dalam perusahaan. Misalnya mengadvokasi kebijakan yang lebih inklusif agar pegawai perempuan dalam perusahaan mendapatkan hak yang sama dalam peningkatan peluang serta memperoleh informasi yang transparan dalam proses seleksi promosi.

Sebagai pemimpin, perempuan juga dapat memperjuangkan keberadaan dan perannya dalam berbagai sektor agar potensinya dapat tersalurkan dengan baik. Jika potensi perempuan diwadahi, maka perusahaan pun akan terbantu dalam kemajuannya dan hal ini berhubungan langsung dengan kesejahteraan karyawannya.

Srikandi juga disarankan untuk mampu memenuhi semua kebutuhan keluarga dengan baik secara lahir dan batin juga bonding yang berkualitas karena generasi yang cemerlang dan yang akan mewarnai masa depan keluarga yang baik dan berkontribusi pada masyarakat, semua berawal dari keluarga.